スキルアップしやすい職場の特徴
転職してスキルアップを実現するために
教育制度の充実度
スキルアップしやすい職場は教育制度が充実しています。規模の大きい介護施設は新人向けの研修や実践的なスキルを習得するための研修が充実している傾向にあります。教育制度が充実しているかどうかの目安になるのが、OJT制度の有無です。これは、新人や未経験者向けに先輩が教育してくれる制度のことです。
また、定期的にフォローアップの機会が設けられている職場もスキルアップしやすいです。現場の介護士が悩みや不安を抱えないように、適切なサポートを受けられます。フォローアップには期間が設けられていますが、タイミングについては職場によって異なります。定期的なフォローアップを実施することで人材の成長が促され、結果的に質の高い介護サービスの提供につながります。
スタッフ同士のコミュニケーション
スタッフ同士のコミュニケーションが活発かどうかも重要です。オープンな意見交換ができる介護施設は悩みや課題の共有がしやすく、共に解決に向けた取り組みを実施できます。介護の仕事はチームワークを意識して互いに支えあわなければなりません。助け合うことで仕事も効率化し、ストレスは軽減されます。職場見学に行った際は、スタッフの表情や話し合っている姿に注目してみましょう。
資格取得支援制度の有無
資格取得支援制度があるかどうかを、必ず確認しておきましょう。資格取得にかかる費用や時間を確保してくれる介護施設がおすすめです。また、資格取得後の資格手当についても確認しておいてください。資格を取得することによってスキルアップを実現できるだけでなく、収入アップも見込めます。eラーニングによる資格勉強ができれば、より効率的に学習を進められるでしょう。
また、キャリアアップの機会が用意されている職場かどうかも重要です。専門的な知識やスキルを習得するための研修が定期的に開催されている職場は自己成長がしやすいです。平等に学習の機会を与えるために、eラーニングを導入している介護施設が増えています。求人を探す際はどういった研修が用意されているかに注目してください。
eラーニングの有無がカギ
eラーニングを導入している介護施設なら、自身の学習進捗が可視化されるのでモチベーションを維持しながら働けます。受講者同士のコミュニティを形成できるので、現場で活かせる知識やスキルの習得にも効果的です。スマートデバイスを活用すれば、移動中や帰宅後に学習できる点もメリットの1つです。効率的にスキルアップしながら、介護士としての自身の価値を高めていきたい人ほど、eラーニングを導入している介護施設かどうかが重要になります。
